強化政治意識 聚焦問題導向 不折不扣抓好薪酬審計反饋問題整改
發(fā)布時間：2018/4/12 11:37:31 瀏覽次數(shù)：3502 來源： 金潮公司 黃瑞
近期，集團對系統(tǒng)內(nèi)權(quán)屬企業(yè)薪酬審計結(jié)果進行了反饋，金潮公司黨支部在接到相關文件通知后，高度重視，認真落實，4月12日上午，黨支部組織召開專題會議，部署薪酬審計反饋問題整改工作，會議由公司黨支部書記陳昶宇主持，黨支部紀檢委員、組織委員湯澄瑩，各三級公司領導班子、相關部門人員參會。
會上，公司黨支部書記陳昶宇通報了金潮公司三級公司部分人員違規(guī)發(fā)放加值班費、津補貼問題，黨支部紀檢委員、組織委員湯澄瑩領學了城建集團加值班及津補貼發(fā)放管理規(guī)定。
隨后，公司黨支部書記陳昶宇對薪酬審計反饋問題整改提出具體要求：一是提高思想認識，與會人員必須增強責任意識和紀律意識，提高整改的自覺性和堅定性；二是狠抓整改落實，要求各三級公司涉及到的相關人員于4月20日前完成違規(guī)加班費、施工補貼的清理清退工作；三是完善審批程序，要求金潮公司綜合部對三級公司經(jīng)營層加班申報審批表進行修訂，三家公司經(jīng)營層加班均需要審批至金潮公司總經(jīng)理；四是健全監(jiān)督程序，要求各家公司加強考勤管理，嚴格加班審批和值班安排，嚴禁加班費審批事后補簽，建立健全有效的加班檢查監(jiān)督程序。
金潮公司黨支部堅決執(zhí)行集團黨委、紀委相關要求，保證不折不扣對薪酬審計中查擺出的問題全面整改。在抓好整改的同時，著力抓早抓小，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴把薪酬補貼發(fā)放關口，堅決杜絕類似問題再發(fā)生。
